Tu aliado en Seguro de Vida Grupo.

Asegura a tus trabajadores y protege tu compañía.

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Seguro de Vida PROTECTA, tendrás la tranquilidad de mantener tu compañía y la protección a tus trabajadores.

La realidad de los Seguros de Vida en México.

En México el 75% de la población, no cuentan con un Seguro de Vida. Para más información aquí.

Una nueva forma de asegurar en grupo a los trabajadores.

Somos un bróker que rompe con las Aseguradoras, posicionándose como líder en el mundo digital.

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PROTECTA ofrece los planes que necesitan los miembros de tu empresa.

Plan básico

Fallecimiento

Gastos de Sepelio

Coberturas adicionales

Muerte Accidental

Invalidez

BROKER EN SEGUROS

DE VIDA GRUPO.

PROTECTA es una empresa respaldada por Insignia Life, esta conformado por un equipo de asesores altamente capacitados en brindar servicios de Seguro de Vida orientado a las PyMES.

Entre nuestros principales intereses se encuentra proteger el capital de las Empresas a través de un Seguro de Vida Grupo dirigido a los empleados que laboran en éstas.

En PROTECTA nos enfocamos en estar más cerca de nuestros clientes, implementando herramientas digitales que les permiten acceder a los servicios que ofrecemos de manera rápida, ágil y segura.

Testimoniales

“Hasta que tuvimos el problema de un accidente con uno de nuestros trabajadores, valoramos realmente el contar con un plan de seguro de Vida PROTECTA. La empresa estuvo respaldada y, mis empleados también”.

Alejandro Borja

Presidente, Industrializadora Eléctrica.

“Los riesgos que implican no asegurar a los trabajadores, pueden resultar arriesgado. PROTECTA nos ha brindado los planes y coberturas a nuestras necesidades crecientes que tenemos en esta empresa”.

Vaneza Alvarez

Directora ejecutiva, Global Marketing.

“Por la situación actual decidí asegurar a mis trabajadores con una póliza de PROTECTA, ya que el costo es competitivo. Además de que brinda protección y tranquilidad a quienes cuentan con este respaldo”.

Lic. Juan Ordoñez

Director ejecutivo, Desarrollo Industrial.

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